FlexRecruit
Met FlexRecruit kun je al vanaf 1 dag per week een ervaren recruiter inschakelen die zich volledig richt op het vervullen van jouw vacatures. Deze recruiter leert jouw organisatie kennen en begeleidt je bij het maken van de juiste keuzes. Hierdoor behoud je volledige controle over het recruitmentproces en krijg je toegang tot de nieuwste kennis op dit gebied. FlexRecruit biedt tevens een beter inzicht in de arbeidsmarkt en zorgt voor voortdurend contact met potentiële topkandidaten voor jouw organisatie.
Als jouw behoefte aan recruitmentondersteuning varieert en flexibiliteit belangrijk voor je is, en je wilt profiteren van ervaren recruiters zonder de kosten van een fulltime aanstelling, dan is FlexRecruit de efficiënte en effectieve wervingsoplossing die je zoekt.
Wat mag je verwachten?
Met FlexRecruit krijg je een professionele recruiter die integraal deel uitmaakt van jouw team en voortdurend op zoek is naar top professionals voor jouw organisatie. Daarnaast kun je gebruikmaken van diverse recruitment middelen, zoals cv-databases, gerichte online en socialemediacampagnes, vacatureplaatsingen op verschillende job boards, en indien nodig, zelfs plaatsingen in lokale kranten en weekbladen.
FlexRecruit biedt ook de flexibiliteit om recruitment-inspanningen op- of af te schalen op basis van de behoeften van jouw organisatie. Profiteer van de expertise van ervaren technische recruiters zonder de overhead van een fulltime aanstelling, waardoor je kunt focussen op je kernactiviteiten met een efficiënt wervingsproces.
Hoe gaat het in zijn werk?
Ons proces begint met een kennismaking met jouw organisatie, gevolgd door gesprekken met alle stakeholders voor een grondige recruitmentscan. Hierbij analyseren we het gehele recruitmentproces, arbeidsvoorwaarden, team, bedrijfscultuur, reputatie, wervingsproces en sollicitatieprocedure, en presenteren we een rapport met aanbevelingen. Daarnaast brengen we de arbeidsmarkt in kaart.
Vervolgens gaan we aan de slag. Voor elke vacature voeren we een uitgebreide intake en arbeidsmarktanalyse uit, stellen we een recruitmentplan op en bespreken dit met de hiring manager. We plaatsen de vacature op de website en relevante vacaturesites, en starten actief met sourcen. Indien overeengekomen, wordt ook een socialmediacampagne opgezet.
Succes gegarandeerd!
Wil je meer weten? Neem contact met ons op of maak een afspraak.