Lastige recruitment vraagstukken bestaan niet. Alle organisaties zijn in staat om de allerbeste mensen binnen te halen. Lukt dit niet. Als gespecialiseerde recruitment business partner help ik organisaties helpen recruitment optimaal in te richten.

Ik loop warm voor lastige wervingsvraagstukken. Belangrijker nog, ik en het overdragen van mijn kennis zodat deze  intern geborgd is.

Mijn werk kenmerkt door veel interactie met mogelijke kandidaten en een “can do” mentaliteit. Van mij kun je verwachten dat ik korte tijd de arbeidsmarkt van de te werven doelgroep in kaart breng en daar het juiste wervingadvies voor maak.

Om te zorgen dat recruitment genoeg tijd heeft voor sourcing is het belangrijk dat alle processen naadloos op elkaar aan sluiten en dubbel werk vermeden wordt. Door kritisch te kijken naar processen en methoden kan ik procesoptimalisaties voorstellen die bijdragen aan de wervingsdoelstellingen van organisaties.