Bad hires: een gedeelde teleurstelling
Niet elke verkeerde match is een fout. Maar elke fout raakt iemand. Inleiding Bad hires worden vaak besproken in cijfers. Kosten. Productiviteit. Verloop. Maar in de praktijk gaan ze vooral over mensen. In mijn eigen ervaring ligt het aandeel bad hires ergens tussen de tien en twintig procent. Dat betekent dat één op de vijf […]