okt 182013
 

E-learning recruitmentE-learning versterkt recruitment proces in de thuiszorg

Hieronder de link naar een mooi praktijkvoorbeeld van het inzetten van e-learning bij de recruitment van nieuw personeel in de thuiszorg. Het blijkt dat het inzetten van  e-learning het recruitment proces zou stroomlijnen de personeel retentie rate verhoogt en het medewerkers helpt bij bouw aan een langdurige carrière. Het lijkt een drastische verandering van de nadruk op de traditionele klassikale trainingsactiviteiten, maar inzet van E-learning in het recruitment proces bleek de moeite waard. De resultaten laten zien wat e-learning werkgevers in de zorgsector  te bieden heeft.

Ga voor meer informatie naar: http://www.theguardian.com/social-care-network/2013/oct/15/elearning-boost-career-recruitment

Sorry, the comment form is closed at this time.